Quem nunca se sentiu cansado ou desanimado quando percebe que suas férias estão acabando? No Brasil, uma pessoa contratada e registrada formalmente tem o direito de tirar 30 dias corridos de férias todo ano, podendo “vender” 10 dias e receber esse período em dinheiro. Números da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), que reúne as economias mais desenvolvidas do mundo, mostram que o período de férias varia bastante pelo globo.
Reino Unido, França e Espanha são, entre os países mais ricos do mundo, os que oferecem o período mais longo de férias. Trabalhadores do Reino Unido desfrutam de 28 dias de férias e nove feriados por ano, segundo a OCDE.
Os Estados Unidos, por sua vez, ocupam o posto de país com menos tempo para o trabalhador se afastar do emprego. A legislação americana não prevê um número mínimo de dias de férias por ano. Essas negociações são conduzidas entre empregados e empregadores individualmente. O resultado? Um estudo doCenter for Economic and Policy Research mostra que um a cada quatro funcionários da iniciativa privada no país não ganha sequer uma hora de férias remuneradas por ano.
Segundo J. Gerald Suarez, professor na Robert H. Smith School of Business, da Universidade de Maryland, o medo explica uma parte importante do problema. Essa situação ocorre não só pela apreensão de ser passado para trás pelos colegas, mas também pelo receio de que alguém entre para cobrir férias e consiga realizar o mesmo trabalho, mas de uma forma mais eficiente.
Dias de folga por ano (férias + feriados):
Reino Unido -37 dias ao todo, somando férias e feriados
França -36 dias
Espanha -36 dias
Alemanha -33 dias
Chile -30 dias
Coréia do Sul -30 dias
Austrália -28 dias
Japão -25 dias.
Israel -21 dias
Canadá -19 dias
México -13 dias
Estados Unidos -10 dias (apenas feriados, com zero dias de férias)